Development culture
Le biblioteche con il loro prezioso patrimonio di volumi sono spazi di crescita per l'individuo. Spazi all'interno dei quali si può accedere a una formazione continua sia dal punto di vista culturale, sia dal punto di vista umano e professionale.
Per questo la Biblioteca aziendale “Diana Bracco” ha deciso di sostenere i progetti di formazione rivolti ai dipendenti del Gruppo, collaborando con la Direzione Global People Development & Employer Branding.
Per ciascun progetto son stati pertanto acquistati dei volumi per approfondire i diversi argomenti.
Primo percorso formativo sulla cultura del dialogo in Bracco.
Un viaggio per riscoprire il valore della relazione attraverso 4 ingredienti:
C: Clear Expectations (capacità di condividere aspettative chiare tra manager e collaboratore)
H: Habits (abitudini che caratterizzano le nostre relazioni)
A: Alliance (capacità di creare ambienti sicuri in cui le persone possano esprimersi al meglio)
T: Talk momento di feedback tra capi e collaboratori in cui si promuove la consapevolezza e lo sviluppo di entrambe le parti coinvolte attraverso il dialogo)
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La palestra per la mente dove esercitiamo la consapevolezza, base fondamentale della Mindfulness. Le pratiche di Mindfulness ci aiutano a sviluppare e creare l'abitudine di rimanere attenti e consapevoli, aumentano la nostra capacità di concentrazione, riducendo al tempo stesso il livello di stress percepito.
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Percorso formativo per generare inclusione all'interno della nostra organizzazione allenando la capacità di esibire comportamenti che possano supportare e valorizzare l'unicità di tutti. Un viaggio di consapevolezza per permeare tutte le componenti dell'azienda, a partire dalla relazione con i nostri colleghi.
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